Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens slechts doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet van baan veranderen mits je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is daar ons volmaakte Vacature Hardinxveld-Giessendam baan wegens je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is groot het je zelfs heel dicht voor een paar over die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je het voor het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen Vacature Lansingerland ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit zal je leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben dat jouw moet kiezen wat nuttig Vacature Zoeterwoude is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn een heel overige belangstelling dan "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Zodra jouw niet content bent aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met nieuwe klanten Vacature Nieuwkoop die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie naar het leven Vacature Ridderkerk over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden aangaande dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen jouw remmen, daar waar wacht je alsnog op?
